任职要求：
1、本科及以上学历，内科、全科、中西医结合专业，30-45岁。
2、有二甲医院5年以上的医务管理工作经验。
3、副主任医师以上职称，能变更注册。
4、熟悉且能很好的应用医疗相关法律法规，熟悉卫生主管部门等医疗管理单位的办事流程。 熟悉民营医院的管理模式，具有良好沟通协调能力，具有较强医疗管理理论和管理能力。
岗位职责：
1、在分管院长的领导下，认真履行医务科职能。具体组织实施全院的医疗、教学、科研、康复、预防规章。管理好来院进修实习人员。
2、制定业务工作计划，经院领导批准后组织实施，经常督促、检查，按时总结汇报。
3、抓医疗质量，制定质量标准。每月组织检查考核、分析质量动态、写出报告。
4、督促检查规章制度和操作常规执行情况，发现问题及时采取有效措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5、对严重差错和医疗事故，立即向院领导汇报，并进行调查研究，组织讨论，提出处理意见和改进措施，写出调查报告。
6、负责实施、检查全院医务技术人员的继续教育、业务培训和技术考核，不断提高业务技术水平。
7、协调各科室之间的工作，提高护理院的整体素质水平。
8、领导医务科及科室人员的政治时事学习，负责全院的病案统计，医疗质量的管理工作，防止遗失。
9、重大问题及时向分管院长请示汇报。
招聘单位：朗高养老人才开发公司
工作地点：江浙沪皖等地
联系人：李小姐
联系电话：0510-85163730
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